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浙江首推文化特派员制度 第一批选派100人
时间:2024-05-08 17:31:40来源:中国新闻网责任编辑:施少伦

《福利禁免费》

  中新社杭州5月8日电 (鲍梦妮)浙江省首批文化特派员选派启动仪式8日在杭州举行,共选派首批100名文化特派员。这也标志着该省文化特派员制度启动实施。

  目前,浙江农村地区居民对高品质多元化的文化需求旺盛,对推进文旅融合促进乡村产业发展的需求迫切,这成为浙江在中国首创文化特派员制度的重要原因。

  所谓文化特派员即按照一定程序选派,具有高水平文化素养及文化专业特长,指导乡镇(街道)开展宣传思想文化工作的个人。在选派方式上,文化特派员与派驻村先进行双向选择,再进行组织调配。

  浙江明确,文化特派员服务周期为两年,每年要驻乡镇(街道)100天左右,每个月至少要赴基层指导服务一次。其主要承担“1+1+N”系列工作,即在所驻乡镇(街道)范围内,重点指导1个行政村,结对1家新时代文明实践站或农村文化礼堂,开展N项工作任务,包括理论政策宣讲、文化服务供给、文化品牌打造、文化资源挖掘等七大类。

  除当日浙江省级首批一次性选派100人外,该省规定每个设区市可选派30人至50人,每个县(市、区)可选派10人至20人。

  作为浙江首批文化特派员之一,浙江大学艺术与考古学院设计艺术系副主任李承华将派驻杭州市富阳区文村村。他说:“我是做农业品牌的,也想把专业所长置于文村,把它做成共同富裕、共富共美、文化兴旺的试点。”(完) 【编辑:李岩】

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尽管如此,他所在项目办公室依然为包括外籍员工在内的全体人员准备了中秋月饼。《福利禁免费》各级工会要深入学习宣传贯彻党的二十大精神,贯彻落实习近平总书记关于关心关爱新就业形态劳动者的重要指示精神,聚焦保障和改善民生,坚持以职工为中心的工作导向,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,深入开展走访慰问活动,进一步推动解决实际问题;要聚焦提升职工生活品质,加大工会帮扶(服务)中心和“劳动者港湾”、“爱心驿站”等工会户外劳动者服务站点建设力度,为广大新就业形态劳动者提供更具工会特色、充满工会温情的贴心暖心服务;要聚焦擦亮工会服务品牌,不断丰富拓展有效载体,建立健全送温暖服务活动长效机制,把以习近平同志为核心的党中央的关心关怀、工会组织的温暖送到广大职工群众的心坎上。

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